65
Mitarbeitende3
Standorte8
Berufsträger*innen15
ausgebildete AzubisAls seriöse Steuerberatung legen wir die ETL ADVISA Metzingen großen Wert auf ein fundiertes Wissen, fachliche Kompetenz und Erfahrung der Mitarbeiter in allen steuerlichen und wirtschaftlichen Fragen. Unsere Mitarbeiter sind stets bestrebt Ihre Fachkenntnisse durch ein verantwortungsvolles Weiterbildungsmanagement zu erweitern, um Sie bestmöglich betreuen zu können. Schwierige Sachverhalte werden stets als neue Herausforderung wahrgenommen, um Ihnen qualitativ hochwertige Lösungen offerieren zu können. Wir sind freundlich, fachkundig und haben stets ein offenes Ohr für Ihre Fragen.
Unsere Mitarbeiter haben die Chance, Beruf und Privatleben ganz individuell in Einklang zu bringen. Es besteht die Möglichkeit in unseren schönen Räumlichkeiten in der Kanzlei oder vom Homeoffice aus zu arbeiten. Bei der ETL ADVISA Metzingen Steuerbertung hat jeder Mitarbeiter seinen eigenen Verantwortungsbereich. Das bedeutet aber nicht, dass man allein gelassen wird. Gemeinsam ist man stärker - deswegen unterstützen und helfen wir uns gegenseitig.
So haben am Ende alle etwas davon, einschließlich der Mandanten.
Wir verstehen uns als Generalisten in der Steuerberatung.
Zusätzlich haben wir einen gewissen Branchenschwerpunkt.
Seit 23 Jahren ist Heiko Manns nun schon Unternehmens- und Steuerberater. Im Jahr 2003 hat er die Kanzlei ETL ADVISA Metzingen GmbH neu geründet. Der erste Standort befand sich in Metzingen, am Lindenplatz. Da sich im laufe der Jahre die Anzahl der Mitarbeiter vergrößert hatte, stand ein Umzug der Kanzlei nach Dettingen an der Erms, in ein größeres Gebäude, im Jahr 2006 an. Herr Manns absolvierte in den Jahren folgende Weiterbildungen:
- 2009 Ausbildung zum Fachberater für Heilberufe (IFU/ ISM gGmbH)
- 2012 Ausbildung zum Coach RKW Baden-Württemberg
- 2013 Ausbildung zum Fachberater für das Gesundheitswesen (IBG/ HS Bremerhaven)
- 2021 Zertifizierter Fachberater für Pflegeeinrichtungen (IFU/ ISM gGmbH)
Im Sommer 2018 ist Herr Andreas Mutschler als Steuerberater und zweiter Geschäftsführer zum Team beigetreten. Herr Mutschler hat im Jahr 2012 seine Zulassung als Steuerberater erhalten. Vor 20 Jahren fing er seine Ausbildung zum Steuerfachangestellten an und hat im Laufe der Jahre etliche Weiter- und Fortbildungen absolviert bis hin zum Steuerberater.
Herr Mutschler ist unteranderem Fachberater für Unternehmensnachfolge (DstV e.V.).
Zusammen führen Sie ein erfolgreiches und gutes Unternehmen mit mittlerweile
27 Mitarbeitern.
Moderne Steh- und Sitzarbeitsplätze
Vielfältige Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Homeoffice
Regelmäßige Firmenevents, wie Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern
Neueste IT und höchste technische Standards, wie mind. 2 Bildschirme
Kostenlose Getränke, wie Kaffee oder Tee
Unser Obstkorb spendet Ihnen immer Vitamine
DATEV und eurodata ermöglichen weitgehend digitalisiertes Arbeiten
Individuelle Karrieremöglichkeiten: Kanzleiintern wie unternehmensübergreifend.
Arbeitsplatzsicherheit: Die Steuerberatung ist eine der sichersten Branchen auf dem Arbeitsmarkt – Größe und Wachstum der ETL-Gruppe begünstigen das zusätzlich.
Fachexpertise für alle: Durch das starke Expertennetzwerk der ETL sparen Sie nicht nur Zeit und Aufwand, Sie können den Mandant*innen auch optimale Ergebnisse bieten.
Digitale Branchensysteme: Egal ob im E-Commerce, in Franchise-Betrieben oder in Heilberufen – die digitalen Branchensysteme von ETL/der ETL-Gruppe erleichtern Ihnen und unserer Mandantschaft den Alltag.
ETL Akademie: An unserer ETL Akademie bieten wir laufend Weiterbildungsseminare und Veranstaltungen sowie fachliche Fortbildungen für unsere Mitarbeitenden.
Deutschlandweit vertreten: Mit unseren über 870 Kanzleien deutschlandweit, verfügen wir über ein starkes Netzwerk mit kontinuierlichem Austausch.
Schritt
Ziel: Herausfinden, ob alle Kriterien für die Position erfüllt werden.
Schritt
Ziel: Erstes gegenseitiges Kennenlernen und Eignung der Muss-Kriterien sowie Übereinstimmung der relevanten Rahmenbedingungen prüfen.
Schritt
Ziel: Persönliches Kennenlernen, persönliche und fachliche Kompetenzen prüfen und Übereinstimmung von Vorstellungen und Erwartungen abgleichen.
Schritt
Ziel: Einklang der Arbeitsweisen überprüfen und Verhalten zu Kolleg*innen und Mandant*innen studieren.
Schritt
Ziel: Einigung auf für beide Seiten optimal passende Bedingungen und Einstellung des*der neuen Mitarbeitenden.
ADVISA Metzingen
